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パワーハラスメント防止措置義務化(令和2年6月1日施行) (2020年2月17日)

職場におけるパワハラ防止措置を企業に義務づける改正労働施策総合推進法の施行が令和2年6月1日に迫っており(中小企業は令和4年4月1日から施行)、企業としても本格的な対策が求められているところです。

パワーハラスメント防止措置義務化(令和2年6月1日施行)はこちらから

IPO・M&A労務監査・労務デューデリジェンス(DD)|退職給付債務 (2020年2月13日)

IPO・M&A労務監査・労務デューデリジェンス(DD)において、最も重要なチェック項目の1つとして、「退職給付債務」があります。

退職金規定に基づく退職給付債務は、原則として、将来必ず発生する債務であり、労務監査・労務デューデリジェンスにおいてその内容を的確に把握する必要があります。

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年末年始休業のお知らせ (2019年12月25日)

平素は格別のお引き立てをいただき、厚くお礼申し上げます。

さて、誠に勝手ながら、当事務所では以下のとおり年末年始休業させていただきます。

お得意様をはじめ、関係各社の皆様にはご迷惑をお掛け致しますが、何卒、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

■休業期間
2019年12月28日(土曜日) から 2020年1月5日(日曜日) まで

1月6日(月曜日)から通常業務となりますので、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

派遣労働者の同一労働同一賃金について(労使協定方式) (2019年12月19日)

2020年4月に向けて、派遣労働者の同一労働同一賃金への対応が急務であると思われます。

全ての派遣元は、
@派遣先均等・均衡方式
A労使協定方式
のいずれかを選択した上で、具体的な対応を進める必要があります。

派遣労働者の同一労働同一賃金について(労使協定方式)はこちらから

夏季休暇のご案内 (2019年8月9日)

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

当事務所では、誠に勝手ながら下記期間を夏季休暇とさせて頂きます。

令和1年8月10日(土) 〜 令和1年8月18日(日)

8月19日(月)からは通常通り営業いたします。

何卒ご了承くださいますよう、お願い申し上げます。

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